Nopeus on sosiaalisen median etu, työnhaussakin

Jonottaminen te-toimistossa on saanut rinnalleen uusia tapoja hakea töitä. Ismo Pekkarinen

Savonlinnalaisen Henkilöstöpalvelu Linnanväki Oy:n toimitusjohtaja Kari-Matti Markus sanoo, että sosiaalinen media on helpottanut rekrytointia merkittävästi. Sen etuja ovat saavuttavuus ja nopeus.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Itä-Savon sisällöt.

Tilaa 3 kk 4 €/kk Olen jo tilaaja