Hakija Rantanen kelpasi anonyymia rekrytointia tekeville esimiehille — EK:n työsyrjimistä vastustava kampanja koskettaa jo 400 000 palkansaajaa

malliin B2 työelämä työhyvinvointi johtaminen työolot työterveys työyhteisö ristiriidat riidat Päivi Virta-Salo

Anonyymi rekrytointi herättelee ajattelemaan uudella tavalla. Tällaisia havaintoja tehtiin marraskuun aikana S-ryhmässä, kun Osuuskauppa Keskimaalla ja SOK:ssa kokeiltiin rekrytointia niin, että rekrytoivat esimiehet ja konsultit eivät työhakemuksen saadessaan saaneet tietää hakijan nimeä, ikää tai sukupuolta.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Itä-Savon sisällöt.

Tilaa 3 kk 4 €/kk Tilaa 5 vk 3 €/vk Olen jo tilaaja